- 32 800 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Centrum sociální pomoci a služeb o.p.s. – organizace poskytující sociální služby dle zák. č. 108/2006 Sb., v platném znění přijme sociálního pracovníka / sociální pracovnici.
Pracovní poměr na dobu určitou (3 roky), plný pracovní úvazek. Vhodné i pro absolventy/absolventky a osoby se zdravotním postižením.
Jedná se o samostatnou a odbornou práci s klienty – zejména individuální, párové a rodinné poradenství a terapie. Spolupráce s OSPOD a soudy.
Požadavky: praxe 2 let v oboru; VŠ vzdělání ukončené minimálně bakálařskou státní zkouškou; kvalifikační předpoklady dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách – pozice sociální pracovník a §49a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění; znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění; výhodou praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí, v sociálních službách, zkušenosti v práci s rodinou a v oblasti náhradní rodinné péče; schopnost týmové spolupráce; schopnost konstruktivní komunikace; empatie; flexibilita; samostatnost; schopnost držet hranice; profesionální přístup.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Uchazeči, kteří splní výše uvedené požadavky, budou pozváni k pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.