- 31 230 – 45 340 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Centrum sociální pomoci a služeb o.p.s. – organizace poskytující sociální služby dle zák. č. 108/2006 Sb., v platném znění přijme sociálního pracovníka / sociální pracovnici.
Pracovní poměr na dobu určitou (3 roky), plný pracovní úvazek. Vhodné i pro absolventy/absolventky a osoby se zdravotním postižením.
Jedná se o samostatnou a odbornou práci s klienty – zejména individuální, párové a rodinné poradenství a terapie. Spolupráce s OSPOD a soudy.
Požadavky: praxe 2 let v oboru; VŠ vzdělání ukončené minimálně bakálařskou státní zkouškou; kvalifikační předpoklady dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách – pozice sociální pracovník a §49a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění; znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění; výhodou praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí, v sociálních službách, zkušenosti v práci s rodinou a v oblasti náhradní rodinné péče; schopnost týmové spolupráce; schopnost konstruktivní komunikace; empatie; flexibilita; samostatnost; schopnost držet hranice; profesionální přístup.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Uchazeči, kteří splní výše uvedené požadavky, budou pozváni k pohovoru.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.