- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Centrum sociální pomoci a služeb o.p.s. – organizace poskytující sociální služby dle zák. č. 108/2006 Sb., v platném znění přijme sociálního pracovníka / sociální pracovnici.
Pracovní poměr na dobu určitou (3 roky), plný pracovní úvazek. Vhodné i pro absolventy/absolventky a osoby se zdravotním postižením.
Jedná se o samostatnou a odbornou práci s klienty – zejména individuální, párové a rodinné poradenství a terapie. Spolupráce s OSPOD a soudy.
Požadavky: praxe 2 let v oboru; VŠ vzdělání ukončené minimálně bakálařskou státní zkouškou; kvalifikační předpoklady dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách – pozice sociální pracovník a §49a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění; znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění; výhodou praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí, v sociálních službách, zkušenosti v práci s rodinou a v oblasti náhradní rodinné péče; schopnost týmové spolupráce; schopnost konstruktivní komunikace; empatie; flexibilita; samostatnost; schopnost držet hranice; profesionální přístup.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Uchazeči, kteří splní výše uvedené požadavky, budou pozváni k pohovoru.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.