- Plný úvazek

Do našeho týmu hledáme pracovníka v sociálních službách v sociálně aktivizační službě pro rodiny s dětmi
Požadované minimální vzdělání: úplné střední odborné s maturitou nebo střední odborné s výučním listem, rekvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění vítán,není podmínkou (lze doplnit do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání)
Pracovní úvazk ve výši 1,0.
V případě zájmu zašlete: profesní životopis (s přehledem dosavadní praxe) zasílejte na e-mailovou adresu: e-mail přes
.Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Nástup od 1. 4. 2025
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.