- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Do našeho týmu hledáme pracovníka v sociálních službách v sociálně aktivizační službě pro rodiny s dětmi
Požadované minimální vzdělání: úplné střední odborné s maturitou nebo střední odborné s výučním listem, rekvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění vítán,není podmínkou (lze doplnit do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání)
Pracovní úvazk ve výši 1,0.
Další požadavky:
V případě zájmu zašlete: profesní životopis (s přehledem dosavadní praxe) zasílejte na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Nástup od 1. 4. 2025

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.