- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Pro náš výrobní podnik v Mýtě (CARRIER Group) v České Republice hledáme zkušeného nákupního konzultanta se zkušenostmi s řízením projektů.
Jedná se o hybridní roli na jedné straně s odpovědností za vedení pracovní skupiny napříč všemi odděleními (nákup, inženýrství, logistika, výroba, finance) s vedením brainstormingů a vytvářením nápadů na úspory, sledováním akcí, podáváním zpráv a na druhé straně operativní a strategická podpora nákupčích při nákupu komponentů.
V ideálním případě je pracovní zátěž následujících 70 % podpora nákupu / 30 % projektový management.
V rámci této pozice bude konzultant podřízen nákupnímu manažerovi.
Zkušený profil: 10 až 15 v přímém nákupu (výroba) a projektovém řízení s dobrou úrovní angličtiny.
Přítomnost na místě výrobního podniku s flexibilitou 1 den v týdnu na dálku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.