- 21 000 – 23 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň pozice
•obsluha výrobních strojů podle pracovních instrukcí
•manipulace a ukládání vyrobených dílů a komponentů
•kontrola kvality hotových výrobků a garance řádné kvality
•udržovat vysokou úroveň kontroly kvality a výkonů
•udržovat stroje, zařízení a pracoviště v čistotě
Co nabízíme
•nástupní základní mzda 29 100 Kč, po zaučení navýšení na 30 600 kč
•příplatky za noční směny 20% (při nepřetržitém provozu cca 1600 Kč)
•příplatky za víkendové směn 20% (při nepřetržitém provozu cca 1200 Kč)
•měsíční bonus (průměrně 12%)
•půlroční bonus (průměrně 20%)
•dotované stravování (od 30 Kč)
•firemní zájezdy, firemní akce
•každoroční navyšování mezd
•kafeterie
•kariérní růst (seřizovač, tavič, mistr)
•v horkých dnech častější přestávky (po hodině)
•smlouva na dobu neurčitou
•klimatizované odpočinkové místnosti
•příspěvek na dopravu
AISIN EUROPE MANUFACTURING CZECH s.r.o.
Čížovská 456
397 01 Písek
IČO: 26052377
Datová schránka: dd9j5ed
Další informace:
GPS: 49.327309060228,14.11793447348,
S-JTSK: -776169.99 -1123714.16,
RUIAN: 26066327
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?