- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
znalost vietnamského nebo čínského jazyka výhodou
. Organizování pracovních cest (letenky, ubytování).
. Příprava podkladů, formálních dokumentů pro jednání a porady, zpracování zápisů.
. Zajištění překladů dokumentů, tlumočení jednání.
. Zajišťování občerstvení při jednáních managementu.
. Zajišťování kancelářských potřeb.
. Péče o firemní prostory (zasedací místnosti, kuchyňky).
. Komunikace se správou budovy.
. Péče o návštěvy.
. Komunikace s obchodními partnery.
. Aktualizace obchodních dat společnosti, údajů v Obchodním rejstříku, profesních sdruženích, asociacích atd.
. Zajišťování ověření písemností u orgánů státní správy.
. Správa vstupních karet.
. Správa firemních vozidel.
. Vedení pokladny.
. Vykonávání dílčích administrativních prací, archivace dokumentů.
. Vystavování a evidence faktur a celních dokladů.
VIVACOMEX spol. s r.o.
Evropská 2485/30a
350 02 Cheb
IČO: 26371723
Datová schránka: 62javuu
Další informace:
GPS: 50.07378,12.373667,
S-JTSK: -887922.41 -1022551.43,
RUIAN: 26473119
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.