- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Písemné přihlášky včetně strukturovaného životopisu a krátkého motivačního dopisu zašlete do 20.9.2024 na e-mail: e-mail přes
Požadujeme: min. SŠ vzdělání; znalost divadelního provozu; zodpovědnost; dobré komunikační schopnosti, spolehlivost; znalost angličtiny na komunikační úrovni; schopnost orientovat se v inscenaci a hudebních materiálech.
Náplň práce: Hledáme zaměstnance, který je spojovacím článkem mezi pracovníky umělecko-technického provozu divadla a uměleckým souborem při společné práci na představeních. Je pravou rukou režiséra. Jeho základní povinností je řídit zkoušky a představení a zajistit jejich hladký a bezproblémový průběh.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené; možnost stravování za výhodnou cenu; benefity z FKSP; možnost být součástí zajímavých uměleckých projektů mezinárodního charakteru; práce v centru Ostravy v příjemném a zajímavém prostředí
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?