- 11 550 – 20 800 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Písemné přihlášky včetně strukturovaného životopisu a krátkého motivačního dopisu zašlete do 20.9.2024 na e-mail: e-mail přes
Požadujeme: min. SŠ vzdělání; znalost divadelního provozu; zodpovědnost; dobré komunikační schopnosti, spolehlivost; znalost angličtiny na komunikační úrovni; schopnost orientovat se v inscenaci a hudebních materiálech.
Náplň práce: Hledáme zaměstnance, který je spojovacím článkem mezi pracovníky umělecko-technického provozu divadla a uměleckým souborem při společné práci na představeních. Je pravou rukou režiséra. Jeho základní povinností je řídit zkoušky a představení a zajistit jejich hladký a bezproblémový průběh.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené; možnost stravování za výhodnou cenu; benefity z FKSP; možnost být součástí zajímavých uměleckých projektů mezinárodního charakteru; práce v centru Ostravy v příjemném a zajímavém prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.