- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Liberci
Oddělení NSD
Dr. Milady Horákové 632/5, 460 01 Liberec 1
ID 11008471
Hl. náplň činnosti:
sociální poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a sociálních služeb. Při
své činnosti se řídíte platnými právními předpisy v dané oblasti včetně prováděcích
vyhlášek. Poskytujete základní soc. poradenství v oblasti nepojistných soc.
dávek a sociálních služeb.
k těmto úkonům na základě vnitřních řídících aktů či pověření. Vyřizujete věci ve
správním řízení, včetně dílčích částí správního řízení podle běžných postupů
(např. opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí, jejich ověřování a došetřování,
kontrola a oprava zřejmých nesprávností v rozhodnutí, vyjádření, osvědčení nebo
sdělení, sepisování protokolu o ústním jednání a ústním podání, jakož i o jiných
úkonech ve styku s účastníky správního řízení, vyřizování stížností a oprav).
Posuzujete podklady pro správní řízení a provádíte důkazy potřebné ke zjištění stavu
věci.
získaných údajů prostřednictvím agendových informačních systémů. Kontrolujete
věcnou a formální úplnost, ověřujete potvrzení a doklady.
Zpracováváte a kontrolujete oprávněnost poskytování těchto dávek a podmínky pro
pokračování jejich výplaty.
zabezpečení, orgány pomoci v hmotné nouzi, orgány státní zdravotní správy,
zaměstnavateli, zdravotnickými zařízeními, zařízeními sociálních služeb, církvemi,
občanskými sdruženími a dalšími subjekty podle zvláštních právních předpisů.
Kvalifikační a další požadavky:
znění pozdějších předpisů a v zákoně č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění
pozdějších předpisů
občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a
splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Prac. podmínky:
178 odst. 3 zák. o státní službě, v platném znění), s trváním do doby, než bude toto
místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo 5, nejdéle
však na 6 měsíců.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 15. ledna 2023 na e-mailovou adresu
e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.