- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vaší pracovní náplní bude prodej hutního materiálu, jednání se zákazníky, kalkulace cen, příprava nabídek a uzavírání obchodních smluv se zákazníky v ČR. Kompletní řízení zakázky, péče o stávající portfolio zákazníků a akvizice nových, práce v interním SW. Návštěvy a komunikace s klíčovými zákazníky i mimo kancelář, prezentování společnosti na jednáních.
Očekáváme a potřebujeme od Vás obchodní talent, týmového hráče, který umí pracovat a má zájem profesně růst, učit se nové věci. Umí se samostatně rozhodovat, konstruktivně uvažovat, má argumentační a komunikační dovednosti, aktivní znalost německého jazyka a práce na PC – MS Outlook, Word, Excel. SŠ/VŠ ekonomického či technického oboru (obor strojírenství, stavebnictví výhodou), zkušenosti z oblasti prodeje služeb a výrobků, reprezentativní vystupování, pro aktivita, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, flexibilita, ochota cestovat, ŘP skupiny B.
Nabízíme zázemí úspěšné zahraniční společnosti, která má dlouholetou tradici a obchodní vizi. Zcela samostatnou pracovní pozici, kde budete mít možnost projevit svůj obchodní talent a učit se novým věcem, profesně růst. Možnost zahraničních pracovních cest a školení.
Zaměstnanecké benefity: 13.a 14. plat, stravné, příspěvek na penzijní připojištění.
Prac. doba: Po – Pá 7:00 – 15:30 hod., Okružní 2835, 37001 České Budějovice,
Obchodní aktivity převážně v rámci Jihočeského kraje.
Nástup možný ihned.
Mzdové podmínky budou předmětem jednání při osobním pohovoru.
Vaši budoucí kolegové pracují u www.weyland.at
Strukturovaný životopis v českém a německém jazyce na v E-Mail : e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.