- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt e-mailem nebo telefonicky v době od 8,00hod do 15,30hod. NECHODIT osobně bez domluvy.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Návštěva stávajících zákazníků s nabídnou našich služeb (především oprav komponentů průmyslové automatizace), vyzvedávání vadných dílů, vyhledávání nových zákazníků.
Co od Vás požadujeme?
SŠ/VŠ vzdělání technického směru výhodou
Komunikativní schopnost, profesionální vystupování, technické podvědomí vítáno
Znalosti SW: MS Office
Pracovní zkušenosti z obdobné pozice min.2 roky
Svědomitost, samostatnost, důslednost a časová flexibilita
Řidičské oprávnění sk.B
Anglický jazyk výhodou
Lokalita: Ostrava, servis po celé ČR, možnost SK a HU
Co Vám můžeme nabídnout?
Samostatnou a stabilní pracovní pozici
Zaměstnání s dlouhodobou perspektivou a jistotou
Pracovní pozici na hlavní pracovní poměr přímo do kmenového stavu společnosti
Jistotu pracovní smlouvy s možností pracovat na dobu neurčitou
Pravidelný měsíční příjem a možnost dalších prémií, 13.plat, kvartální prémie
Nástup možný ihned.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.