- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce:
Co od vás požadujeme?
• Samostatnost a organizaci práce: Schopnost efektivně plánovat schůzky, spravovat agendu a převzít odpovědnost za svěřené úkoly.
• Flexibilitu a iniciativu: Důležitý je pro nás proaktivní přístup, zodpovědnost a orientace na kvalitně odvedenou práci.
• Komunikační dovednosti: Příjemné vystupování a schopnost být pro klienty oporou při řešení jejich potřeb.
Co vám nabízíme a co získáte?
• Motivující finanční ohodnocení: Kombinaci stabilní fixní mzdy a atraktivních bonusů závislých na vašich výsledcích.
• Kompletní zaškolení: Osobní podporu od začátku – vše potřebné vás naučíme a pomůžeme vám získat jistotu a znalosti.
• Profesní a kariérní rozvoj: Pravidelné vzdělávání, možnost neustále se zlepšovat a kariérně i finančně růst na základě vašich výsledků a iniciativy.
• Zázemí a prostředí: Moderní pracovní prostředí, kvalitní technické zázemí a podporu zkušeného týmu.
• Vícero zdrojů schůzek (schůzky lze mít denně, časově dle Vámi zvoleného termínu i počtu)
Zaměstnanecké výhody:
Firemní tarif, příspěvky na notebook, telefon (případně firemní telefon), příspěvky na dovolenou, náborový příspěvek až 150 000 Kč, Multisport karta, výhodný tarif, operativní leasing + soutěže o zájezdy, wellness a další odměny
Telefonický kontakt je možný od 8:00 do 18:00.
FinTrust group s.r.o.
Příkop 843/4
602 00 Brno
IČO: 21452539
Datová schránka: h5c8p9z
Další informace:
GPS: 49.199468,16.614635,
S-JTSK: -597694.71 -1160248.77,
RUIAN: 19183445
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.