- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

min. SŠ vzdělání technického směru
vhodné pro muže i ženy
technické uvažování, prostorová představivost
aktivní přístup, svědomitost, zodpovědnost, samostatnost a schopnost týmové spolupráce
znalost NJ nebo AJ na komunikativní úrovni výhodou
zájem o další rozvoj a ochota učit se novým věcem
Hlavní náplň:
Určení rozměrových norem a norem jakosti materiálu.
Zpracování konstrukční dokumentace pro výrobu náhradních dílů.
Zpracování konstrukční dokumentace pro koncového zákazníka.
Vydávání požadavků na nákup materiálu, normalizovaných dílů a příslušenství pro zajištění výroby forem-kusovník.
Jednoduché změnové řízení v oblasti konstrukčních změn.
Předání platné dokumentace pro výrobu a stažení neplatných výkresů.
Archivaci konstrukční dokumentace a zabezpečení její ochrany před ztrátou, zničením nebo zneužitím.
pracovní poměr na dobu neurčitou
zázemí stabilní společnosti
mzdu dle zkušeností a jazykových znalostí
21 dní dovolené
bezúročné půjčky a finanční sociální výpomoci
podpora při zapracování a v profesním růstu
příjemné pracovní prostředí
vyžití v mimopracovních aktivitách
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.