- 26 250 – 27 750 Kč
- Zkrácený úvazek

místo výkonu práce: Karlovarská 351 Lubenec
česko-německá firma s dlouholetou tradicí v oblasti výroby vyztužených plastů hledá do provozovny v Lubenci několik dělníků.Práce s lepidly,ředidly,skelnou rohoží.Požadujeme samostatnost, pečlivost, zodpovědnost,flexibilitu,manuální zručnost,zájem učit se novým věcem,kvalitnu,dobrý zdravotní stav,fyzickou zdatnost,trestní bezúhonnost. Práce je fyzicky náročná,proto není vhodná pro každého.Po zaučení práce v úkolové mzdě dle odvedeného výkonu.
kontakt: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , osobně na uvedené adrese
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.