Odborná způsobilost k výkonu povolání dětské sestry dle ustanovení § 5 a) zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, ve znění pozdějších předpisů.
Případně bychom využili i odbornou způsobilost k výkonu všeobecné sestry dle ustanovení § 5 zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, ve znění pozdějších předpisů.
Domov pro osoby se zdravotním postižením Ostrůvek zajišťuje individualizovanou podporu a pomoc osobám s kombinovaným postižením ve věku 0–17 let, jež vyžadují mimo zajištění potřebné péče i případné zajištění odborných zdravotních výkonů.
Jedná se o osoby s vícenásobným postižením, primárně s postižením centrální nervové soustavy, v jehož důsledku došlo k mentálnímu a somatickému postižení, případně k přidruženým smyslovým poruchám, poruchám příjmu potravy a dýchacím potížím.
Požadavek – očkování proti virové hepatitidě typu B.
Zaměstnanecké výhody:
6 týdnů dovolené, 24 hod. sick day, příspěvek na stravování a benefity FKSP
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.