- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme nadšeného kuchaře, který miluje vaření a chce se podílet na přípravě chutných a výživných jídel pro naše spokojené klienty.
Co budeš dělat:
Připravovat rozmanité pokrmy pro krabičkovou dietu
Co očekáváme:
Zkušenosti s přípravou jídel, výhodou je zájem o zdravou výživu
Spolehlivost, pečlivost a pozitivní přístup
Chuť učit se novým věcem
Co ti nabízíme:
Příjemné pracovní prostředí v mladém a dynamickém týmu
Nadstandardní benefity (příspěvek na stravování, penzijní připojištění, atd.)
Pokud tě tato pozice zaujala, neváhej a pošli nám svůj životopis! Nástup je možný ihned.
Weomax Group s.r.o.
Kaprova 42/14
110 00 Praha
IČO: 02778815
Datová schránka: tqce8j3
Další informace:
GPS: 50.0882081,14.4171309,
S-JTSK: -743008.71 -1042933.83,
RUIAN: 21715084
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?