Kuchař - kuchařka

Malé Svatoňovice
do 32.000 Kč
Plný úvazek

Hlavní činnosti vykonávané práce:

  • příprava a výdej stravy pro klienty a zaměstnance,
  • strava pro klienty (snídaně, oběd, svačina a večeře – každý den, vč. víkendů a svátků),
  • obědy pro zaměstnance (každý den, vč. víkendů a svátků),
  • celkový úklid pracoviště, mytí nádobí,
  • dodržování technologických a hygienických předpisů.

Požadavky:

  • občanská bezúhonnost doložená výpisem z evidence Rejstříku trestů, ne starším než 3 měsíce,
  • min. vyučení v oboru kuchař, výhodou praxe v obdobném zařízení,
  • zdravotní způsobilost,
  • manuální zručnost, pečlivost, pracovitost, odpovědnost,
  • schopnost práce v týmu i samostatně

Další informace a benefity:

  • práce na plný úvazek
  • pracovní doba 6 – 18 hodin (dlouhý/ krátký týden)
  • nástup dle dohody
  • odpovídající finanční ohodnocení dle tabulkového platu,
  • osobní příplatek: po zkušební době a dle pracovního výkonu a zkušeností,
  • 5 týdnů dovolené,
  • možnost čerpání výhod FKSP po zkušební době,
  • příspěvek na závodní stravování ve vlastním stravovacím zařízení

Podrobné informace viz.: https://www.ddtmavydul.cz/volna-mista/

Sídlo firmy

Domov sociální péče Tmavý Důl
Tmavý Důl 958
542 34 Rtyně v Podkrkonoší

IČO: 00194913
Datová schránka: jmzu72z
Další informace:
GPS: 50.525937993439,16.104419698387,
S-JTSK: -617747.96 -1009637.32, RUIAN: 82313890

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ROSKAR, s.r.o. | ROSKAR, s.r.o. | Radvanice, Trutnov Radvanice, Trutnov
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC