Požadujeme: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu sociálně, pedagogicky nebo psychologicky zaměřené + 200 hodin sebezkušenostního sociálně psychologického nebo psychoterapeutického výcviku, bezúhonnost
Pracovní doba pondělí až pátek od 6,30 hod. do 15,00 hod., zařazení do 11. platové třídy, nástupní plat v závislosti na délce započitatelné praxe, 240 hodin (30 dnů) dovolené v kalendářním roce, 5 dnů indispozičního volna, ubytovna Vězeňské služby ČR v místě pracoviště, podnikové stravování s příspěvkem od zaměstnavatele, možnost trávit dovolenou (i s rodinnými příslušníky) v podnikových chatách, peněžní dary při životním nebo pracovním výročí, peněžní dary dárcům krve, příspěvek na penzijní připojištění, na dovolenou, kulturu, sport nebo vzdělávání, bezplatné využití posilovny a sauny, bezúročné zápůjčky na bydlení a vybavení domácnosti, bezplatné parkování osobního automobilu v objektu zaměstnavatele, zvýhodněný zaměstnanecký tarif u mobilního operátora, lékařská péče, zvýhodněné nákupy v rámci VIP programu Datart.
První kontakt emailem nebo telefonicky v pracovních dnech od 6:30 hod. do 15:00 hod.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.