- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pozice: baví Vás obsluhovat stroje a zařízení? Zároveň Vám nevadí ani fyzická práce?Pokud k tomu máte i chuť se naučit obsluhovat kotoučovou pilu RAPID, čtete ten správný inzerát! Hledáme totiž posilu do týmu pilařů, ve kterém na Vás čeká příprava trubek, lamel a profilů dle objednávek. Výrobek si změříte a uřežete, čímž připravíte materiál pro další výrobu žaluzii, rolet a dalších výrobků. Pracujeme ve třísměnném provozu (6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00). Nastoupit můžete ihned, ale samozřejmě záleží na naší vzájemné dohodě.
Pro dohodnutí schůzky zavolejte na uvedené telefonní číslo, případně zašlete Váš životopis na uvedený email a my se Vám ozveme. Rádi Vás provedeme naší výrobou a ukážeme pracoviště expedice.
Požadujeme: musíte být spolehlivý a dochvilný, potřebujete řidičský průkaz. Nesmí Vám chybět znalost práce na počítači. Třísměnný provoz pro Vás není problém.
Co Vám můžeme nabídnout? 13. plat. Poukázky Flexi Pass (1× za 3 měsíce), 4 týdny dovolené, 3 dny placeného volna navíc, tzv. sick days. Krásná odpočinková zóna s ovocem (v letních dnech nanuky). Dotovaná strava – můžete si vybrat z 5-ti jídel (cena: 30,– Kč). Příjemné venkovní prostředí. Práce v klidném a čistém prostředí. Svoz firemním autobusem z odpolední a naopak na noční směnu (Hodonín). Drobná pozornost k pracovním a životním výročím. Firemní akce.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.