- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE: obsluha výstředníkových a hydraulických lisů, obsluha lisů bez jejich seřizování a výměny nástrojů, provádění mezioperační kontroly dle předepsané výrobní dokumentace, provádění denní údržby strojů, odpovědnost za kvalitu vyrobených dílů
POŽADUJEME: vyučení ve strojírenském oboru, Čtení konstrukční dokumentace, měření pomocí posuvného měřítka, mikrometru, úchylkoměru atd., praxe ve strojírenské výrobě výhodou, samostatnost, flexibilitu, loajalitu
Zaměstnanecké výhody:
NABÍZÍME: odpovídající finanční ohodnocení, zázemí stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí, příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, DIP, stravování s příspěvkem zaměstnavatele v areálu polečnosti ,5 týdnů dovolené + 3 dny indispozičního volna

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.