- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Výškovická č.p. 3085/2
Zábřeh, 700 30 Ostrava 30
Prosíme uchazeče či uchazečky, aby zaslali email s životopisem a průvodním dopisem nebo se domluvily na osobní schůzku předem na tel. čísle zobrazit tel. číslo (9:00 – 16:00 hod.)
Upřednostňujeme oděvní vzdělání nebo praxi na obdobné pozici, samostatnost, chuť pracovat. Důležitý je vztah k danému oboru, estetické cítění, zájem o odívání a módu. Nutností je příjemné vystupování a dobrá komunikace s lidmi. Uvítáme kreativitu, pozitivní myšlení a vztah k ručním pracím.
Náplň práce: komunikace se zákazníkem, příjem krejčovských služeb, sjednávání zakázek, doplňkový prodej textilní galanterie, metráže, bižuterie a oděvních doplňků.
Zajištění chodu provozovny (krejčovský a módní salon, prodejna textilní galanterie), spolupráce s krejčovskou šicí dílnou. Emailová korespondence se zákazníky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?