- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: předložení Výpisu z TR, nejlépe Kurs pro Pracovníka v sociálních službách, ale je možně kurs absolvovat později.
Jedná se o nepřetržitý provoz a práce spojené s péčí o klientky DOZP dospělé ženy a muži s mentálním a kombinovaným ZP.
Seznamte se na našich webovkách: www.dcjbc.cz.
Míru vhodnosti zájemce o zaměstnání posuzuje závodní lékař, takže ne každé zdravotní znevýhodnění zaměstnance musí být nutně na překážku.
Smlouva se sjednává nejprve na dva roky a pak dále na dobu neurčitou.
Nabízíme: Stravenky, bonusy
Kontakt: osobně na adrese zaměstnavatele od 8.00 do 15.00 hod., e-mailem nebo telefonicky v pracovní dny od 8.00 do 15.00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.