- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň:
Požadujeme:
Co můžeme nabídnout:
Nabízené výhody: motivační systém ohodnocování (podíl z kvartálního plnění provozovny), 25 dnů dovolené, stravenky v hodnotě 118 Kč/odpracovaný den, příspěvek na penzijní/životní pojištění ve výši 300 Kč/měsíčně, odměny za odpracované roky, odměny k životním jubileím, firemní akce, každoroční valorizace mzdy, atd.
Životopisy, prosím, zasílejte na e-mailovou adresu: e-mail přes .

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.