- 38 500 – 41 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Ostrava
Životopis zašlete na e-mail: e-mail přes
Co Vás čeká?
Hlavní náplní 5–8 hodinové pracovní doby bude telefonická komunikace s klienty, jak stávajícími tak budoucími, kteří projevili zájem o naše pozemky či vizualizace. Budete s nimi vyřizovat jejich požadavky, přání a vést další komunikaci s klienty emailem. Důležitá je pro nás i evidence všech klientů do databáze, spolu s poznámkami o klientech a jejich přáních. Součástí pracovního dne bude i příprava dokumentace, což znamená vypisování různých formulářů, zpracování smluv pro klienty spolu s vedoucím kanceláře a právním oddělením. Budete vytvářet nabídky a kalkulace klientům, informovat je o možnostech financování a ověřovat všechny potřebné náležitosti pro výstavbu rodinného domu. Zároveň na Vás bude časem vést prohlídky na referenčních a vzorových domech, případně jednat s majiteli pozemků a dále komunikovat s úřady a dalšími institucemi.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?