- 31 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme prodavačku do železářství!
Do našeho zavedeného železářství přijmeme spolehlivou a komunikativní kolegyni na pozici prodavačky.
Co bude Vaší náplní práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Hledáme někoho, kdo se nebojí práce, má rád kontakt s lidmi a zvládne poradit zákazníkům s výběrem zboží, materiálu, nářadí nebo drobného vybavení do dílny.
V případě zájmu nám zašlete svůj životopis nebo nás kontaktujte – rádi se s Vámi potkáme osobně :-)
Tomáš GIEBEL - ELEKTROLUIS s.r.o.
Pionýrská 495
756 61 Rožnov pod Radhoštěm
IČO: 26876434
Datová schránka: h5v7k6t
Další informace:
GPS: 49.458722,18.139924,
S-JTSK: -484488.95 -1142426.94,
RUIAN: 17204216
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.