- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
„Hledáme dynamickou a motivovanou osobnost, která se chce podílet na rozvoji a koordinaci aktivit Školy doktorských studií a přinášet nové koncepční nápady i řešení pro podporu doktorského studia.“
Jaká bude vaše pracovní náplň?
administrativní podporu,
Jak si vás představujeme?
Výhodou bude:
Co vám můžeme nabídnout:
Nástup od: září 2026 nebo dohodou
Pracovní úvazek: plný
Pracovní poměr: doba určitá se čtyřměsíční zkušební dobou
(zástup za MD s perspektivou dalšího pokračování).
Mzda: dle platného Mzdového předpisu od 38.000 do 45.000 Kč,
s přihlédnutím k dosaženému vzdělání a zkušenostem.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením Manažer/ka Školy doktorských studií“ zašlete na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář do 17. 07. 2026.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.