- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nestátní nezisková organizace Charita Písek hledá sociálního pracovníka / sociální pracovnici dle §109 a §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
Co požadujeme:
Znalost zákona o sociálních službách 108/2006 Sb.
Praxe v sociálních službách – není však podmínkou, spíše výhodou.
Znalost standardů kvality sociálních služeb dle vyhlášky č. 505/2006 – není však podmínkou, spíše výhodou.
Uživatelskou znalost práce s PC: Word, Excel, Internet
Právní bezúhonnost.
Řidičský průkaz skupiny B.
Nástup od 1. 7. 2023
Co nabízíme:
Smysluplnou práci zaměřenou na osoby se sníženou soběstačností z důvodu věku, chronického onemocnění nebo zdravotního postižení.
Různorodou práci.
Velmi dobrý kolektiv.
Možnost vzájemných porad a supervizí, průběžné vzdělávání, částečná práce z domova.
Další benefity (služební telefon, notebook)
Možnost práce na dobu neurčitou.
Zašlete nám motivační dopis spolu s životopisem na e-mail e-mail přes
UPOZORNĚNÍ: Žádosti bez motivačního dopisu nebudou zařazeny do dalšího kola výběrového řízení! Děkujeme.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.