- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nestátní nezisková organizace Charita Písek hledá sociálního pracovníka / sociální pracovnici dle §109 a §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
Co požadujeme:
Znalost zákona o sociálních službách 108/2006 Sb.
Praxe v sociálních službách – není však podmínkou, spíše výhodou.
Znalost standardů kvality sociálních služeb dle vyhlášky č. 505/2006 – není však podmínkou, spíše výhodou.
Uživatelskou znalost práce s PC: Word, Excel, Internet
Právní bezúhonnost.
Řidičský průkaz skupiny B.
Nástup od 1. 7. 2023
Co nabízíme:
Smysluplnou práci zaměřenou na osoby se sníženou soběstačností z důvodu věku, chronického onemocnění nebo zdravotního postižení.
Různorodou práci.
Velmi dobrý kolektiv.
Možnost vzájemných porad a supervizí, průběžné vzdělávání, částečná práce z domova.
Další benefity (služební telefon, notebook)
Možnost práce na dobu neurčitou.
Zašlete nám motivační dopis spolu s životopisem na e-mail e-mail přes
UPOZORNĚNÍ: Žádosti bez motivačního dopisu nebudou zařazeny do dalšího kola výběrového řízení! Děkujeme.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.