- 33 280 – 38 570 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nestátní nezisková organizace Charita Písek hledá sociálního pracovníka / sociální pracovnici dle §109 a §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
Co požadujeme:
Znalost zákona o sociálních službách 108/2006 Sb.
Praxe v sociálních službách – není však podmínkou, spíše výhodou.
Znalost standardů kvality sociálních služeb dle vyhlášky č. 505/2006 – není však podmínkou, spíše výhodou.
Uživatelskou znalost práce s PC: Word, Excel, Internet
Právní bezúhonnost.
Řidičský průkaz skupiny B.
Nástup od 1. 7. 2023
Co nabízíme:
Smysluplnou práci zaměřenou na osoby se sníženou soběstačností z důvodu věku, chronického onemocnění nebo zdravotního postižení.
Různorodou práci.
Velmi dobrý kolektiv.
Možnost vzájemných porad a supervizí, průběžné vzdělávání, částečná práce z domova.
Další benefity (služební telefon, notebook)
Možnost práce na dobu neurčitou.
Zašlete nám motivační dopis spolu s životopisem na e-mail e-mail přes
UPOZORNĚNÍ: Žádosti bez motivačního dopisu nebudou zařazeny do dalšího kola výběrového řízení! Děkujeme.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!