- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: poskytování sociálně aktivizační služby pro rodiny (dle z. o sociálních službách); přímá práce v terénu- poskytování sociální pomoci rodinám s dětmi nacházející se v obtížných životních situacích, realizace aktivit v rámci pozice klíčového pracovníka- spolupráce s uživatelem, plánování průběhu poskytování sociální služby, podpora uživatele při naplňování sjednaných cílů, zpracování a vedení individuálního plánu a další dokumentace, spolupráce s návaznými službami a dalšími specialisty, účast na případových konferencích. Každodenní součástí práce je pohyb po terénu služebním automobilem.
Požadujeme: odbornou způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb. (vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání příslušného směru- Sociální práce a příbuzné obory); způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost; dobrý zdravotní stav; samostatnost, odpovědnost, flexibilitu; schopnost týmové spolupráce, loajalitu, aktivní přístup k práci; ochotu učit se nové věci; práci na PC (uživatelskou znalost MS Office – Word, Excel a další), eQuip- klientský program; řidičský průkaz sk. B- aktivní řidič.
Nabízíme: práci v rozsahu 0,8 až 1,0 úvazku (dle dohody); mzdu po zapracování od 24 000 Kč do 32.000 Kč + prémie; 5 týdnů dovolené; služební notebook a mobilní telefon; příjemné pracovní prostředí; profesní podporu (pravidelnou supervizi, intervizi); kvalitní a spolupracující tým; možnost dalšího vzdělávání.
Místo výkonu práce: terénní sociální práce na území správní obvodu obce s rozšířenou působností České Budějovice, Trhové Sviny a Třeboň.
Předpokládaný nástup: dle dohody.
V případě Vašeho zájmu o tuto pracovní pozici zašlete oslovující dopis a strukturovaný životopis.
Dokumenty zašlete na e-mailovou adresu: e-mail přes . (Předmět e-mailu: "výběrové řízení "). Bližší informace podá na tel: zobrazit tel. číslo pí Hana Francová.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.