- Plný úvazek

Třídění textilu dle kvality.
Třídění textilu dle sortimentu na třídící lince
Ukládání zboží do skladu (vážení, balení a převoz zboží na příslušné místo) – manipulace pomocí ručně vedeného zařízení (rudlíky, vozíky, klece).
Úklid svého pracovního místa a okolí vč. sociálního zázemí.
Zaměstnanec je povinen vykonávat i další úkoly, které jsou obvyklou náplní činnosti dané pracovní pozice a dle zadání mistra/mistrové ve výrobě..
Požadujeme spolehlivost a pečlivost, aktivní přístup k práci.
Vyučení a praxe v textilním oboru výhodou, bez zdravotního omezení (alergie na prach, zátěž zad, potíže s křečovými žilami).
Zaměstnanecké výhody:
Pracovní smlouva na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, volné víkendy a svátky, možnost čerpání zálohy na mzdu, stravenkový paušál 80,–, automaty s nápoji a občerstvením na pracovišti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?