- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE
Požadavky pro podání přihlášky:
• Vzdělání dle § 110, odst. 4, písm. a) a b), zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
• Znalost zákona o sociálních službách a navazujících právních předpisů
• Orientace v sociální oblasti a problematice cílové skupiny seniorů
• Znalost standardů kvality sociálních služeb a individuálního plánování služby
• Práce s PC
• Trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
• Zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, flexibilita, vstřícné a trpělivé chování
• Schopnost práce v týmu
• Občanská a morální bezúhonnost
• Praxe v oboru výhodou
• Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
• Ochota se dále vzdělávat a zavádět nové postupy a principy do praxe
Náplň práce:
Písemné přihlášky s motivačním dopisem, strukturovaným profesním životopisem a kopie dokladů o dosaženém vzdělání zasílejte do 22.10.2026
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolená, dotované stravování, možnost prodloužení pracovního poměru, po šesti měsících příspěvek na penzijní připojištění, supervize, osobní ohodnocení po zkušební době.
Kontakt: telefonicky – Po-Pá od 7–14 hodin

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.