- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný od 1.8.2025 nebo od 1.9.2025..
Vzdělání ve smyslu zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, v platném znění, popř. možnost doplnění kvalifikace.
Platová třída 12 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platový stupeň dle započitatelné praxe. Po zkušební době přiznání osobního příplatku.
Požadavky: zájem o pedagogickou práci, samostatnost, spolehlivost, týmová spolupráce, ochota dále se vzdělávat, kreativita při realizaci pedagogických aktivit.
Náležitost přihlášky:
strukturovaný životopis s přehledem o průběhu předchozích zaměstnání Přihlášky podávejte do 25.7.2025
Zaměstnanecké výhody:
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (08:00 – 14:00).
Střední odborné učiliště zemědělské, Chvaletice, Žižkova 139
Žižkova 139
533 12 Chvaletice
IČO: 00087840
Datová schránka: fcqgukz
Další informace:
GPS: 50.031948013269,15.416009966645,
S-JTSK: -672988.00 -1058376.60,
RUIAN: 7630590
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.