- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Nástup možný IHNED
Očekáváme: motivaci pracovat s cílovou skupinou služby – senioři a zdravotně postižení, potřebné vzdělání – pracovník v sociálních službách – SŠ sociální nebo kurz pracovníka v sociálních službách, výhodou zkušenosti v sociálních službách, schopnost pracovat se základními programy PC(Excel, Word), řidičský průkaz sk. „B“- aktivní řidič, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost vykonávat danou práci, osobnostní zralost, smysl pro týmovou práci, umění v klidu a s rozvahou řešit náhle vzniklé situace, schopnost zvládat nezbytné administrativní úkony.
Nabízíme: pracovní úvazek 1,0; smysluplnou a obohacující práci s lidmi, kteří Vaši pomoc potřebují; podporu celého týmu; stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené
Zaměstnanecké výhody: školení v oboru, příspěvek na stravné, 25 dní dovolené, práce v příjemném kolektivu, možnost prodloužení smlouvy a potom smlouva uzavřená na dobu neurčitou.
Telefonický kontakt je možný v pracovní dny 8:00–15:30.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?