- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
Aktualizace 8. 2. 2023, 4. 5. 2022, 15. 12. 2021
Požadujeme: SŠ vzdělání s maturitou, aktivní přístup k práci, komunikativní schopnosti, zodpovědný přístup k práci a k jednání s klienty, zdravé sebevědomí, samostatnost, ochota učit se novým věcem, protože každý klient potřebuje něco jiného.
Náplň práce – domlouvá a realizuje schůzky s novými i stávajícími klienty v pojišťovací kanceláři, vyřizuje servisní požadavky příchozím klientům, aktivně nabízí produkty a služby pojišťovny, uzavírá smlouvy a zpracovává s tím spojenou administrativu, pomáhá klientům v situacích, které život přináší – v oblasti finančního zajištění.
Vícesložkové odměňování (fix + provize + bonusy + odměna za svěřené klienty), pracovní doba pružná, profesionální zaškolení, praktická pomoc manažera nejen při zaškolení
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.