- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup dle dohody
Hledáme zručného pracovníka nebo pracovnici do výroby potápěčských obleků. Není nutné vyučení v oboru, zaučíme. Jedná se lehčí manuální prácí, např. krájení materiálu, lepení, aplikace vodotěsných pásek za tepla, tlakové zkoušky vodotěsných obleků ve zkušební vaně, doplňování materiálů na sklad. Požadujeme manuální zručnost a chuť pracovat. Jsme rodinná firma s třicetiletou tradicí – 14 zaměstnanců.
Provozovna je ve Zlíně na Vršavě (bývalá restaurace a bowling K2 – na konečné zastávce trolejbusu č. 4). Pracujeme na jednu směnu – od 7:30 do 15 (možno začínat i později nebo zkrácený úvazek). Jedná se o především o zakázkovou výrobu kusových položek, mírových obleků, servis. Mzda je stanovená hodinově, ne úkolem. Výše mzdy se odvíjí také od šikovnosti a rychlosti pracovníka. Zvýšení mzdy po zapracování o několik tisíc korun. Máme zájem přijmout do trvalého pracovního poměru.
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál, možnost flexibilní pracovní doby, možnost zkráceného úvazku
Telefonický kontakt je možný v pracovní dny 7:00–18:00.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.