- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme švadlenu (krejčovou, krejčího) do výroby potápěčských obleků. Požadujeme praxi 5 let v klasickém šití. Do naší specifické výroby zaučíme. Požadujeme ale praxi se střihy (není nutné střih tvořit, ale umět upravit).
Jsme rodinná firma se sídle ve Zlíně na Vršavě (bývalá restaurace a bowling K2 – na konečné zastávce trolejbusu č. 4).
V čistém novém prostředí (od roku 2016) pracujeme na jednu směnu – od 7:30 do 15 (možno začínat i později nebo zkrácený úvazek). Jedná se o především o zakázkovou výrobu kusových položek, mírových obleků, servis.
Mzda dohodou – dle praxe. Mzda bude navýšena po zkušební době a dále po zapracování.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, možnost flexibilní pracovní doby, možnost zkráceného úvazeku.
POZN: Strukturované životopisy zasílejte e-mailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.