- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prvotní kontakt:
Telefon: Zobrazit tel. číslo , volat 8–16h
E-mail: e-mail přes
Náplň práce: oV případě neshodného výrobku, vadného technologického postupu, nebo operaci má právo pozastavit uvolnění materiálu do výroby, výrobu a expedici neshodných výrobků
o Provádí kontrolu a uvolnění prvních kusů výrobních sérií podsestav a výrobků
o Provádí kontroly a měření nakupovaných dílů a materiálů, rozpracovaných a finálních výrobků podle organizační a kontrolní dokumentace
o Dohlíží na dodržování technologické kázně
o Metodicky řídí kontroly prováděné pracovníky výroby
o Provádí ověřování trvalé způsobilosti nářadí
o Označuje, izoluje a vede evidenci neshodných výrobků
o Připravuje a vyhodnocuje karty závad
o Spolupracuje při analýzách interních a externích neshod
o Provádí školení spolupracovníků v oblasti kvality výrobků
Požadujeme min. 1rok praxe v oblasti výroby/kontroly v elektroprůmyslu, znalost práce na PC, samostatnost,iniciativu, flexibilitu,zodpovědnost, komunikační schopnosti.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.