- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: vzdělání VŠ nebo VOŠ v sociální oblasti ( odborné vzdělání pro pozici sociální pracovník dle zák. 108/2006 Sb., § 110); trestní bezúhonnost; ochota učit se novým věcem, komunikativnost, pečlivost, vstřícnost; dobrá znalost Horažďovice a okolních obcí; ochota pracovat v organizaci s křesštanskými principy (Etický kodex Charity), loajalita k zaměstnavateli; řidičský průkaz sk. B a aktivní řízení osobních vozidel; schopnost řádně vést dokumentaci o službě samostatnost a timemanagement svých pracovních povinností; časovou flexibilitu
VÝHODOU: praxe na obdobné pozici, zkušenost v sociálních službách, praktikování víry
NÁPLŇ PRÁCE: poskytování základního sociálního poradenství; komunikace se žadateli o službu, uživateli služby a rodinnými příslušníky; sociální šetření, uzavírání smluv; spolupráce na tvorbě a aktualizaci metodik; spolupráce se zdravotními sestrami domácí zdravotní péče, pracovníky pečovatelské služby a sociálním pracovníkem občanské poradny; vedení a dohled nad dokumentací individuálního plánování služby
NABÍZÍME: práce v přátelském prostředí, možnost výhodného mobilního telefonního tarifu (T-Mobile) – i pro členy rodiny, podporu profesního růstu a dalšího vzdělávání – supervize, spolupráce s psychologem a další vzdělávání hrazené zaměstnavatelem
KONTAKT: Mgr. Šárka Čáňová telefonicky (po – pá 9 – 15 hodin), tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mailem: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.