- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní pozice v týmu odborných zaměstnanců, poskytování administrativní podpory rozhodovací činnosti soudce včetně zapisování u jednání, přepisování rozhodnutí, práce s informačním systémem. První pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito. Nastavený systém adaptace na pracovní pozici. Možnost dalšího profesního růstu, vzdělávání ve vlastním školícím zařízení. Vedle základního tabulkového platu možnost přiznání osobního příplatku po 3 měsících, dvakrát ročně odměny, rizikový příplatek ve výši 1 000 Kč měsíčně. Možnost na přechodnou dobu i kratšího pracovního úvazku.
Další zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, stravenkový paušál 116 Kč/den, příspěvky z FKSP, indispoziční volno 5 dnů, 25 dnů dovolené.
Hlásit se emailem nebo telefonicky denně od 8.00 do 15.30 hod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.