Sociální pracovník/pracovnice v sociálních službách

Jeseník
od 23.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

První kontakt písemný
V případě zájmu o tuto pozici je potřeba nejpozději do 1.4.2022 zaslat strukturovaný životopis a motivační dopis (o rozsahu nejméně polovina A4) emailem na adresu e-mail přes odpovědní formulář
Osobní pohovory se zájemci proběhnou v termínu 8.4.2022 8:00–12:00 hod v Jeseníku, ulice Gogolova 92/2
Hledáme člověka, který:

  • má minimálně maturitu a splňuje kvalifikační požadavky pro výkon činnosti v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb. a/nebo má praxi v sociálních službách po dobu min. 6 měsíců
  • má chuť pracovat s rodinami i jednotlivci a podporovat je při řešení obtížných životních situací
  • je týmovým hráčem a zároveň zvládá samostatnou práci
  • je ochoten za klienty cestovat po obcích jesenického okresu a vítá práci v terénu
  • nečiní mu problém komunikovat s klienty i zástupci institucí
  • zvládá práci s dokumenty a běžnou práci na počítači (Word, Excel, internet)

Nabízíme:

  • smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností následného prodloužení
  • neformální, otevřené a přátelské prostředí
  • práci, která má smysl
  • volnost v plánování pracovního dne a týdne
  • možnost odborného růstu, zaškolení, vzdělávání
  • individuální a týmovou supervizi

Jsme jedna z největších neziskových organizací ve střední Evropě. Pomáháme v zahraničí, ale velkou část naší energie věnujeme práci v České republice, kde poskytujeme sociální služby. Do našeho týmu v Jeseníku hledáme nového kolegu/kolegyni na kombinovanou pozici 0,5 úvazku ve službě sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi a 0,5 úvazku ve službě terénní programy.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT