- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 15.4.2025
osobní kontakt – personální oddělení 8–14:00 hod
Požadujeme: – odborná způsobilost dle zák. č. 96/2004 Sb. – specializovaná způsobilost výhodou – schopnost aktivního, samostatného jednání – vstřícné chování a vystupování – pracovitost, spolehlivost a odpovědnost – bezúhonnost
Nabízíme: – zázemí silné a rozvíjející se společnosti – PRÁCI NA ODDĚLENÍ CHIRURGIE A NÁSLEDNÉ PÉČE – práce na nově vybudovaném a zrekonstruovaném pracovišti – práci v přátelském kolektivu v nemocnici rodinného typu – možnost vzdělávat se, zvyšovat a prohlubovat kvalifikaci – pracovní poměr na plný nebo částečný úvazek – nadstandardní platové podmínky (PŘÍPLATKY K UVEDENÉ HRUBÉ MZDĚ ZA: SMĚNNÝ PROVOZ, PŘÍPLATKY ZA PRÁCI V NOCI 25%, PŘÍPLATKY ZA PRÁCI VE SVÁTEK A DALŠÍ)
příspěvek na stravování – 5 týdnů dovolené – příspěvek na penzijní připojištění – odměna při pracovním a životním výročí – možnost využití výhodných mobilních tarifů – možnost ubytování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.