STAVEBNÍ DĚLNÍK (m+ž)
Požadujeme: spolehlivost, ochota a chuť pracovat, znalost stavební dokumentace.
Pracoviště: Most a okolí
HLÁSIT SE: Ocásek Veronika, tel.: Zobrazit tel. číslo volat od 8.00 do 16.00 hod., e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, osobně po předchozí telefonické domluvě
RASEVO s.r.o.
tř. Budovatelů 2830/3
434 01 Most
IČO: 08000085
Datová schránka: rjmy4k3
Další informace:
GPS: 50.511871,13.644902,
S-JTSK: -790884.95 -988459.50,
RUIAN: 5109485
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
