Recepční

Stachy
27.000 – 32.000 Kč
Plný úvazek

o Požadujeme
o Praxe v oboru cestovní ruch
o Profesionalita
Co vám můžeme nabídnout
o Příjemné a moderní pracovní prostředí 4* hotelu
o Zázemí silné a stabilní firmy
o Nadstandardní finanční ohodnocení
o Možnost ubytování a stravování
Více informací získáte, popř. své životopisy zasílejte, na Odpovědět na inzerát.

Bydlení zdarma na zaměstnaneckých pokojích, strava na pracovišti

Sídlo firmy

KIN-HaR s.r.o.
Baarova 769/45
140 00 Praha

IČO: 25946803
Datová schránka: ahxt3b9
Další informace:
GPS: 50.050229,14.45658,
S-JTSK: -740868.09 -1047460.30, RUIAN: 21909156

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DiMonde s.r.o. | DiMonde s.r.o. | Bližší Lhota, Horní Planá Bližší Lhota, Horní Planá
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
DiMonde s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Údržbář / Údržbářka, Zahradník / Zahradnice, Opravář / Opravářka, Elektrikář / Elektrikářka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT