- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost PREOL, a.s. přijme do svého týmu
Operátora výroby
Hledáme kolegu/kolegyni:
se středoškolským vzděláním nebo vyučením (ideálně technického či chemického zaměření)
pozice je však vhodná i pro absolventy
s dobrým zdravotním stavem
se zkušeností z výrobního provozu (chemický, potravinářský výhodou)
základní znalost práce na PC
pracovitého člověka se zájmem o stabilní a dlouhodobé zaměstnání
Jejíž/jehož pracovní náplní bude:
obsluha technologie daného provozu
manipulace se vstupními materiály (řepkové semeno) a hotovými výrobky (olej, glycerin)
pochůzková a kontrolní činnost na provoze
úklidové práce v rámci udržování čistoty technologie
nepřetržitý provoz: 12h směny (ranní/noční, krátký-dlouhý týden)
V PREOLu najdete:
Zázemí a jistotu stabilního a prosperujícího zaměstnavatele
Řadu zaměstnaneckých výhod (týden dovolené navíc, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, firemní kafetérii, příspěvek na dojíždění, zvýhodněné volání a internet, bonusy za pracovní výročí, slevy u obchodních partnerů, zvýhodněné pojištění a štědrý příspěvek po prvním roce pracovního poměru)
prostor pro samostatnou a zodpovědnou práci
možnost profesního postupu v rámci PREOL, a.s. a dceřiné společnosti PREOL FOOD, a.s.
PREOL, a.s. | Terezínská 1214 | 410 02 LOVOSICE | www.preol.cz
Zaměstnanecké výhody:
Benefity v hodnotě 10 000 Kč ročně a více:
" Štědrý příspěvek po prvním roce pracovního poměru
" Příspěvek na dojíždění
" Cafetérie
" Příspěvek na penzijní připojištění
" Bonusy za pracovní výročí
" Týden dovolené navíc
" Dotované závodní stravování
" Výhodné telefonní tarify, pojištění
" Bezúročné půjčky
" Firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny, zdarma vstupenky na sport a kulturu
Nástup: ihned
Smlouva: na dobu určitou na 1 rok
s prodloužením na dobu neurčitou při vzájemné spokojenosti
V případě že Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám životopis na e-mail přes Kontaktní osoba: V. Sedláková, personalista, zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.