- 24 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost PREOL, a.s. přijme do svého týmu
Operátora výroby
Hledáme kolegu/kolegyni:
se středoškolským vzděláním nebo vyučením (ideálně technického či chemického zaměření)
pozice je však vhodná i pro absolventy
s dobrým zdravotním stavem
se zkušeností z výrobního provozu (chemický, potravinářský výhodou)
základní znalost práce na PC
pracovitého člověka se zájmem o stabilní a dlouhodobé zaměstnání
Jejíž/jehož pracovní náplní bude:
obsluha technologie daného provozu
manipulace se vstupními materiály (řepkové semeno) a hotovými výrobky (olej, glycerin)
pochůzková a kontrolní činnost na provoze
úklidové práce v rámci udržování čistoty technologie
nepřetržitý provoz: 12h směny (ranní/noční, krátký-dlouhý týden)
V PREOLu najdete:
Zázemí a jistotu stabilního a prosperujícího zaměstnavatele
Řadu zaměstnaneckých výhod (týden dovolené navíc, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, firemní kafetérii, příspěvek na dojíždění, zvýhodněné volání a internet, bonusy za pracovní výročí, slevy u obchodních partnerů, zvýhodněné pojištění a štědrý příspěvek po prvním roce pracovního poměru)
prostor pro samostatnou a zodpovědnou práci
možnost profesního postupu v rámci PREOL, a.s. a dceřiné společnosti PREOL FOOD, a.s.
PREOL, a.s. | Terezínská 1214 | 410 02 LOVOSICE | www.preol.cz
Zaměstnanecké výhody:
Benefity v hodnotě 10 000 Kč ročně a více:
" Štědrý příspěvek po prvním roce pracovního poměru
" Příspěvek na dojíždění
" Cafetérie
" Příspěvek na penzijní připojištění
" Bonusy za pracovní výročí
" Týden dovolené navíc
" Dotované závodní stravování
" Výhodné telefonní tarify, pojištění
" Bezúročné půjčky
" Firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny, zdarma vstupenky na sport a kulturu
Nástup: ihned
Smlouva: na dobu určitou na 1 rok
s prodloužením na dobu neurčitou při vzájemné spokojenosti
V případě že Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám životopis na e-mail přes Kontaktní osoba: V. Sedláková, personalista, zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.