- 22 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Seřízení a rozjetí výroby nového soustruhu v české rodinné firmě (více jak 30 let tradice výroby ventilů s cílem být spolehlivým a inovativním dodavatelem hledajícím nová a chytrá řešení pro zákazníky), pravidelná údržba stroje, možnost testování nových nástrojů ve spolupráci s technologem, možnost dalšího vzdělávání a vývoje, práce v mladém kolektivu.
Požadavky: zkušenosti se seřizováním CNC soustruhu, zájem o obor a nové technologie a postupy, umění naslouchat, zručnost, cílevědomost, spolehlivost.
Nabídka: čisté a stále se zlepšující prac. prostředí, podporující benefitní program (odpočinek, sport, vzdělávání, péče o zdraví), prac. doba 7,5 hod./den, možnost přesčasů (s finančním ohodnocením), motivační finanční bonusy/prémie, kariérní růst, časté firemní akce, vzdělávací kurzy, lékařská péče, slevy na firemní zboží, zálohy na mzdu, káva za 4,– Kč, podnikové stravování – dotované obědy.
Kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?