- 166 Kč / hod
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Seřízení a rozjetí výroby nového soustruhu v české rodinné firmě (více jak 30 let tradice výroby ventilů s cílem být spolehlivým a inovativním dodavatelem hledajícím nová a chytrá řešení pro zákazníky), pravidelná údržba stroje, možnost testování nových nástrojů ve spolupráci s technologem, možnost dalšího vzdělávání a vývoje, práce v mladém kolektivu.
Požadavky: zkušenosti se seřizováním CNC soustruhu, zájem o obor a nové technologie a postupy, umění naslouchat, zručnost, cílevědomost, spolehlivost.
Nabídka: čisté a stále se zlepšující prac. prostředí, podporující benefitní program (odpočinek, sport, vzdělávání, péče o zdraví), prac. doba 7,5 hod./den, možnost přesčasů (s finančním ohodnocením), motivační finanční bonusy/prémie, kariérní růst, časté firemní akce, vzdělávací kurzy, lékařská péče, slevy na firemní zboží, zálohy na mzdu, káva za 4,– Kč, podnikové stravování – dotované obědy.
Kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.