Právník/právnička odboru životního prostředí a zemědělství

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Olomouc   Zobrazit na mapě
Firma Olomoucký kraj
Kategorie Právní služby a soudnictví, Právní specialista / specialistka
Hrubá mzda 27.250 – 40.120 Kč

Ředitel Krajského úřadu Olomouckého kraje vyhlašuje výběrové řízení dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů

  • na místo: právník odboru životního prostředí a zemědělství
  • pracovní poměr na dobu určitou – po dobu uvolnění pro výkon veřejné funkce

a po dobu mateřské dovolené, rodičovské dovolené

  • charakteristika vykonávané práce: vypracovávání zásadních právních výkladů

a stanovisek a stanovování obecných postupů aplikace právních předpisů ve specializovaných oborech ve vymezené působnosti státní správy nebo samosprávy včetně řešení věcně a právně složitých případů a zastupování veřejných zájmů v soudních sporech

  • místo výkonu práce: Krajský úřad Olomouckého kraje

Požadavky:

  • dosažené vzdělání – VŠ
  • obor vzdělání – právo, právo a právní věda
  • znalosti oboru – správní právo, právo životního prostředí a zemědělství, zákon o krajích – zvláštní odborná způsobilost- pro výkon správních činností v ochraně přírody a krajiny výhodou
  • praxe ve veřejné správě – výhodou
  • praxe v oboru výhodou
  • jazykové znalosti – cizí jazyk (angličtina, němčina nebo francouzština) výhodou
  • další požadované dovednosti – uživatelská znalost PC (MS Office), ŘP sk. B, samostatnost, komunikativnost, smysl pro týmovou práci, schopnost analyticky a koncepčně myslet

Přihlášky v zalepené obálce s označením „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na místo: právník Personálního útvaru Krajského úřadu Olomouckého kraje“ doručte na adresu:
Krajský úřad Olomouckého kraje
Personální útvar
Jeremenkova 40a, 779 00 Olomouc
nebo předejte v podatelně úřadu, nejpozději do 30. 9. 2022 do 12:00 hodin.
kontaktní pracovník – vedoucí odboru: Ing. Josef Veselský
telefon: zobrazit tel. číslo email: e-mail přes odpovědní formulář

Termín nástupu: dle dohody, co nejdříve

Předpoklady:

  • Fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, ovládá jednací jazyk
  • Bezúhonnost

Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, telefonní spojení (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.
V přihlášce je nutné uvést, že uchazeč splňuje požadavky uvedené v podmínkách výběrového řízení na dané místo v členění dle tabulky (např. znalost práce s výpočetní technikou-v jakých programech, praxe ve státní správě nebo samosprávě od … do … u organizace .. název, popř. reference sdělí .. jméno, příjmení, kontakt)

K přihlášce připojte:

  • Životopis s uvedenými údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností (zaměřit se na informace ve vztahu k požadovaným dovednostem).
  • Originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, je nutné doložit bezúhonnost čestným prohlášením.
  • Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi žádosti dalších uchazečů na obsazované funkční místo.

Formulář přihlášky do výběrového řízení naleznete zde: https://udeska.olkraj.cz/dokument?ude?KUOL0B4CUJOT-0

O ukončení výběrového řízení budou uchazeči informováni mailem. Po ukončení výběrového řízení si lze osobní materiály uchazeče osobně vyzvednout po domluvě u Ing. Eleny Šimkové (kancelář č. 716/7NP, tel.: zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát),
a to do konce kalendářního měsíce následujícího po dni vyhlášení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou všechny osobní materiály archivovány a skartovány dle platných právních předpisů.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Kroměříž
  • Kroměřížské technické služby, s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. srpna
  • Plzeň
  • Správa a údržba silnic Plzeňského kraje…
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Hradec Králové
  • Statutární město Hradec Králové
  • 25 280 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května
  • České Budějovice
  • Jihočeský kraj
  • 27 250 – 40 120 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
  • Olomouc
  • Statutární město Olomouc
  • 26 600 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
  • Hradec Králové
  • Státní úřad inspekce práce
  • 25 130 – 37 030 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
  • Rožnov pod Radhoštěm
  • Město Rožnov pod Radhoštěm
  • 25 280 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
  • Kamenný Újezd, České Budějovice
  • MOTO CB s.r.o.
  • 16 280 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 11. února
  • České Budějovice
  • Biologické centrum AV ČR, v. v. i.
  • 32 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
  • Havířov
  • Perfis, s.r.o.
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
  • Havířov
  • Perfis, s.r.o.
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
  • Horní Suchá
  • MlčůchTrans s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
  • Opava
  • OSTROJ a.s.
  • Zkrácený úvazek
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • ...
Zveřejněno: 12. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Krajský soud v Ostravě

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

AJ angličtina Bor činnost den domov email evidence formulář francouzština HR IT kancelář kraj Lom měsíc místo Most náležitosti narození němčina Office Olomouc pec plat postup povolení požadavky práce pracovní pracovní poměr pracovník právník právo praxe prostředí reference řízení samostatnost SOU technik telefon uchazeč uchazeči ukončení úřad uživatelská znalost vedoucí výkon výpočet vyšší vzdělání zaměstnání zemědělství znalost znalosti žádost aplikace člen dané daný dohody dokument dovednost dovolené funkce informace jazyk jazykové znalosti kontakt kov lhůty materiál místo výkonu práce na dobu na dobu určitou náležitost název obor odbor odborná odborný organizace osobní PC personální poměr PR právní právnička program prohlášení předpis předpoklad případ příslušník rodičovské rodičovské dovolené řešení schopnost soud soudní správy termín tým údaj uživatel výběr výběrové řízení vztah země způsobilost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena