- Plný úvazek

Požadujeme VŠ příslušného zaměření. Výhodou je znalost školního programu Bakaláři, znalost prostředí Scratch, Ozoboti, 3D tisk, Micro:bit včetně programování makecode, úprava www stránek, vedení a kontrolu legálního SW, správa školní PC sítě včetně WiFi a spolupráce s externí servisní firmou, koordinaci požadavků učitelů, správa všech účtů AD, office 365, správa Google Workspace for Education, správa Bakaláři, správa koncových zařízení (PC, tablety, tiskárny, interaktivní a běžné dataprojektory,…). Podnikové stravování, příspěvek FKSP.
Zájemci prosím pište na mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář
Základní škola Veselí nad Moravou, Hutník 1456, okres Hodonín, příspěvková organizace
Hutník 1456
698 01 Veselí nad Moravou
IČO: 48846856
Datová schránka: t3wmiwb
Další informace:
GPS: 48.952912134909,17.395209240217,
S-JTSK: -543708.90 -1193428.15,
RUIAN: 13715569
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?