- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce:
Vychystávání položek dle seznamů a pokynů výroby. Příjem a kontrola materiálu, kontrola dodacích listů a dalších průvodních dokumentů. Ukládání a skladování materiálu. Expedice materiálu, vedení předepsané evidence a provádění inventur.
Požadujeme:
SŠ s výučním listem. Průkaz na obsluhu vysokozdvižného motorového vozíku, jeřábnický a vazačský průkaz výhodou. Spolehlivost, zručnost a pečlivost
Nabízíme:
Odpovídající platové ohodnocení, motivační ohodnocení v podobě měsíčních prémií a ročních odměn za splnění firemních cílů, stravenkový paušál, zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinu a blízké, příspěvek na penzijní připojištění.
STT SERVIS, a.s.
Dvorská 245
783 86 Dlouhá Loučka
IČO: 19723351
Datová schránka: zbs9xyy
Další informace:
GPS: 49.817338,17.190584,
S-JTSK: -549031.30 -1096308.09,
RUIAN: 16096924
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.