- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zák. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Pracoviště: Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Jihlavě, Kontaktní pracoviště Pelhřimov, Oddělení příspěvku na péči a dávek pro osoby zdravotně postižené
Hlavní náplň činnosti:
• řešení sociálně-právních a sociálně zdravotních problémů klientů aplikací odborných metod sociální práce, diagnostická činnost, poradenství; účast na jednání se správními orgány a jinými organizacemi v zájmu klientů
• provádění sociálních šetření
• administrativa a správní činnosti spojené s přiznáváním a výplatou příspěvků. Kvalifikační a
Další požadavky:
• kvalifikační předpoklady sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tj. ukončené vyšší odborné vzdělání sociálního směru, popř. VŠ v sociální oblasti (v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociální politiku, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku) • znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zákona č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením-výhodou
• znalosti, popř. praxe v oblasti státní správy – výhodou
• znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád – výhodou
• výborná znalost práce na PC
• odolnost proti stresu, výborné komunikační dovednosti
• bezúhonnost
• samostatnost, pečlivost, důslednost
Pracovní podmínky:
• platové zařazení v souladu s platnými právními předpisy, 10. platová třída, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku v závislosti na odváděné práci
• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup: 1. března 2023
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za zaměstnankyni na mateřské a rodičovské dovolené) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 7. února 2023 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo Pelhřimov
nebo písemně na adresu: Úřad práce České republiky Kontaktní pracoviště Pelhřimov PražskáNedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.