- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: analýza efektivnosti obchodních týmů, vyhodnocení prodejnosti položek v sortimentních skupinách a vyvození patřičných závěrů, tvorba ceny zboží dle vnitrofiremních pokynů, vedení evidence platných ceníků, komunikace s nákupním oddělením a obchodním oddělením, vzdělávání pracovníků v oblasti cen a efektivity obchodních týmů, tvorba statistik, grafů, tabulek a reportů v programech kancelářského balíčku
POŽADAVKY: střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru ekonomika a podnikání, praxe na obdobné pozici výhodou, práce s daty v MS Office, finanční gramotnost
NABÍZÍME: stravenky/ obědy, multisportka, mobilní telefon s firemním tarifem, volnočasové aktivity
KONTAKT: e-mailem
Pro osobní jednání je nutné zaslat životopis.Nástup dle domluvy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.