Učitel/-Ka Pro 2.Stupeň Zš - Anglický Jazyk

Most
32.820 – 42.780 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Základní škola, Most, Svážná 2342, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

UČITEL/-KA PRO 2.STUPEŇ ZŠ – ANGLICKÝ JAZYK

  • nástup: od 15.5.2022 (popř. i dříve)

Vzdělání získané studiem v akreditovaném magisterském studijním programu v oblasti pedagogických věd zaměřené na přípravu učitelů všeobecně-vzdělávacích předmětů druhého stupně základní školy (aprobace anglický jazyk). Pracovitost, flexibilita, kladný přístup k dětem, spolehlivost, samostatnost, schopnost pracovat v týmu. Výpis z rejstříku trestů bez záznamu (ne starší 2 měsíců). Zdravotní způsobilost.
Zástup za DPN, MD a RD učitelky AJ.

Zaměstnanecké výhody: Příspěvek z FKSP – na dovolenou ve výši 4 800,– Kč nebo penzijní připojištění v roční výši 4 800,– Kč, na očkování proti klíšťové encefalitidě, příspěvek na vitamínové doplňky, sportovní aktivity, dentální hygienu, brýle. Mimořádné odměny v závislosti na pracovním výkonu. 8 týdnů dovolené v kalendářním roce.
HLÁSIT SE: Nachtigalová Jana Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář – zaslat životopis, osobně pouze po předchozí telefonické domluvě

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI