- 15 962 – 20 807 Kč
- Zkrácený úvazek
Vzdělání získané studiem v akreditovaném magisterském studijním programu v oblasti pedagogických věd zaměřené na přípravu učitelů všeobecně-vzdělávacích předmětů druhého stupně základní školy (aprobace anglický jazyk). Pracovitost, flexibilita, kladný přístup k dětem, spolehlivost, samostatnost, schopnost pracovat v týmu. Výpis z rejstříku trestů bez záznamu (ne starší 2 měsíců). Zdravotní způsobilost.
Zástup za DPN, MD a RD učitelky AJ.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek z FKSP – na dovolenou ve výši 4 800,– Kč nebo penzijní připojištění v roční výši 4 800,– Kč, na očkování proti klíšťové encefalitidě, příspěvek na vitamínové doplňky, sportovní aktivity, dentální hygienu, brýle. Mimořádné odměny v závislosti na pracovním výkonu. 8 týdnů dovolené v kalendářním roce.
HLÁSIT SE: Nachtigalová Jana Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes – zaslat životopis, osobně pouze po předchozí telefonické domluvě

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.