- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Práce na obchodním a nákupním oddělení – administrativní pracovník na obchodním a nákupním oddělení, administrace exportních a tuzemských zakázek, evidování poptávek a objednávek, vč. jejich zpracování. Zajišťování realizace zakázek (předávání do výroby, příprava podkladů pro expedici). Vystavování podkladů pro fakturaci a zúčtování. Zajišťování dodávek surovin, materiálu a zboží dle požadavku obchodního/vývojového oddělení. Příprava podkladů a výhledů prodeje dle jednotlivých zákazníků obchodu.
Pracovní smlouva na dobu určitou 1,5 – 2 roky.
Práce probíhá v jedné směně na provozovně v Poniklé 317.
Požadujeme min. SŠ vzdělání (ideálně ekonomicko-obchodního zaměření), angličtinu, práci s office aplikacemi (Word, Excel, Outlook), zkušenosti se SAP nebo podobným ERP systémem výhodou, pečlivost, zájem o práci
Stravování v místě, 5 týdnů dovolené, příspěvek od zaměstnavatele na oběd (50% ceny oběda), možnost příspěvku na penzijní připojištění (po 1 roce), slevy na firemní produkty (limit 20.000 Kč ročně), masáž ve firmě v hodnotě 400 Kč/měsíc, možnost firemních tarifů T-Mobile, benefitní karta UP, práce v dynamickém kolektivu, zázemí lezecké firmy – možnost využít místní bouldrové stěny.
kontakt: e-mailem, telefonicky (pondělí, středa), osobně dle dohody
kontakt: e-mailem, telefonicky pondělí, středa, osobně dle dohody

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.