- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce na obchodním a nákupním oddělení – administrativní pracovník na obchodním a nákupním oddělení, administrace exportních a tuzemských zakázek, evidování poptávek a objednávek, vč. jejich zpracování. Zajišťování realizace zakázek (předávání do výroby, příprava podkladů pro expedici). Vystavování podkladů pro fakturaci a zúčtování. Zajišťování dodávek surovin, materiálu a zboží dle požadavku obchodního/vývojového oddělení. Příprava podkladů a výhledů prodeje dle jednotlivých zákazníků obchodu.
Pracovní smlouva na dobu určitou 1,5 – 2 roky.
Práce probíhá v jedné směně na provozovně v Poniklé 317.
Požadujeme min. SŠ vzdělání (ideálně ekonomicko-obchodního zaměření), angličtinu, práci s office aplikacemi (Word, Excel, Outlook), zkušenosti se SAP nebo podobným ERP systémem výhodou, pečlivost, zájem o práci
Stravování v místě, 5 týdnů dovolené, příspěvek od zaměstnavatele na oběd (50% ceny oběda), možnost příspěvku na penzijní připojištění (po 1 roce), slevy na firemní produkty (limit 20.000 Kč ročně), masáž ve firmě v hodnotě 400 Kč/měsíc, možnost firemních tarifů T-Mobile, benefitní karta UP, práce v dynamickém kolektivu, zázemí lezecké firmy – možnost využít místní bouldrové stěny.
kontakt: e-mailem, telefonicky (pondělí, středa), osobně dle dohody
kontakt: e-mailem, telefonicky pondělí, středa, osobně dle dohody

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!