- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme někoho, kdo dokáže vést tým, podržet kolegy v náročných situacích a zároveň zajistit, aby uživatelé dostávali péči, jakou si zaslouží – odbornou i lidskou.
PRACOVNÍK/PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – VEDOUCÍ ÚSEKU PŘÍMÉ OBSLUŽNÉ PÉČE (DOMOV SE ZVLÁŠTNÍM REŽIMEM)
Náplň práce:
Požadujeme:
Výhodou:
. orientace v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
. praxe v přímé péči nebo v sociálních službách
. zkušenosti s vedením týmu
. znalost IS CYGNUS
Nabízíme:
Platové ohodnocení dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů 8. platová třída + příplatek za vedení
Termín nástupu od 1. 1. 2027
Pracovní doba: jednosměnný pracovní režim / 7.00 – 15.30 hod.
Způsob podání přihlášky
. osobně na sekretariátu příspěvkové organizace – provozní doba pondělí až pátek, od 06.30 do 15.00 hod.
. zasláním na adresu Sociální služby Šebetov, příspěvková organizace, Mgr. Eva Kalová, MBA, Šebetov 1, 679 35.
Obálku je nutno označit „Výběrové řízení – vedoucí úseku přímé obslužné péče DZR“
Náležitosti přihlášky
. jméno, příjmení, titul
. datum a místo narození
. státní příslušnost
. místo trvalého pobytu
. telefonní spojení
. e-mail
. datum a podpis
Přílohy k přihlášce
. strukturovaný profesní životopis
. prostou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
. originál výpisu z rejstříku trestů (ne starší než tři měsíce)
. koncepci rozvoje úseku přímé obslužné péče
Termín pro podání přihlášky nejpozději do 31. 8. 2026 do 12.00 hod.
Přihláška je úplná pouze se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami.
Užitečné informace před výběrovým řízením:
. vybraní uchazeči/ky budou vyzváni k účasti ve výběrovém řízení písemnou pozvánkou,
. požadované osobní materiály budou po ukončení výběrového řízení vráceny zpět
na adresu uvedenou uchazečem v přihlášce k výběrovému řízení nebo do vlastních rukou,
. poskytnuté osobní údaje bude správce zpracovávat v souladu s obecným nařízením
o ochraně osobních údajů pro účely výběrového řízení. Údaje nebudou poskytnuty třetí osobě a u správce budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení.
Kontaktní osoba: Hana Prchalová, DiS., personalistka, e-mail přes odpovědní formulář, tel. Zobrazit tel. číslo . Osobní kontakt možný po přechozí telefonické dohodě na č. Zobrazit tel. číslo – volat v čase 8–16 hod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.